Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo Labuhanbatu Utara
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Achmad,.S..Ruky , 2014. Menjadi Eksekutif SDM Profesional. CV Andi Offset. Yogyakarta.
A, O’Brien, James. 2008. Pengatar Sistem Informasi. Jakarta: Salemba Empat
Anwar Prabu Mangkunegara (2005), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika Aditama, Bandung
Bandari, Ani Supra. (2016). Peranan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Unit Perencanaan PDAM Tirta Musi Rambutan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10-21. Retrieved from Eprints Respository Software Universitas Sriwijaya Database.
Bernardin, H.J. & Russel, J.E.A (1993). Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.
Bodnar, 2005, Sitem Informasi Manajemen, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.,
Fahry,et.al. 2017. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Diponegoro Journal Of Accounting, Vol 3, No. 2.
Febrio at., al, 2019. Pengaruh Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan, Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi
Flippo, 2004, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta.
Iverson, R.D. 1998. Costing Turnover: Implication of Work-Family Conflict at Management Level. Asia Pasific Journal of Human Resources, Vol. 36 (1): 25-43
Jufrizen, J. (2017). Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.5281/zenodo.1036809
Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2015). Metode Penelitian Bisnis : Konsep & Aplikasi. UMSU Press.
Kasanudin. 2011. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komunikasi, Sarana Pendukung Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Krismaji, (2015), Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Ketiga, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen, Yogyakarta.
Latief, A. Zati, M.R. & Pribadi, K. (2018). Analisis Faktor Faktor YangMempengaruhi Kinerja Pegawai. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmuilmu Sosial, 10 (2): 167-172.
Laudon. Kenneth C., dan Laudon. Jane P., 2010"Management Information System", 10th ed, Jakarta: Salemba Empat.
Lian. 2013. Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Bukopin, Tbk. Cabang Makassar. Skripsi.
Maharani,tri rahmawati,2016, Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah.Jurnal Serambi Ilmu, Edisi September 2015 Volume 22 Nomor 1.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Pt. Remaja Posdakarya.
M. Fitri Rahmadana dan Widho Bijaksana. 2002. Pengaruh sistem Informasi Manajemen Dan Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan Pada Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A Belawan. jurnal ilmiah manajemen & bisnis . Manusia, (Bandung: Alfabeta, 2011), h. 166
Patrianus Khristian Sumule. 2012. Pengaruh audit sumber daya manusia terhadap efektivitas Organisasi pada PT (persero) surveyor indonesia Surabaya area. Jurnal Reformasi, Volume 2, Nomor 2, Juli – Desember
Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat
Rukhviyanti, Novi. (2017). “Pengaruh Minat Individu Terhadap Penggunaan Mobile Banking (M-Banking): Model Kombinasi Technology Acceptance Model (Tam) Dan Theory Of Planned Benavior (Tpb)”. Jurnal Informasi Volume VII No.1
Sibagariang, 2013, Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komunikasi, Sarana Pendukung Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Simamora, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta
Simamora, Fauziah Nur. 2018. Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Sibolga Sambas Kota Sibolga.Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, Vol 3 No 2.A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT, Remaja Rosdakarya
Siregar, A.B., Kusmanto, H. Isnaini. (2016), Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Se-Kabupaten Langkat Tahun 2015, Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 6 (1): 13-1
Siswadi, Y., Radiman, R., Jufrizen, J., & Muslih, M. (2020). Model Faktor Determinan Kompetensi Lulusan Perguruan Tinggi Islam Swasta di Kota Medan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(1), 230–242. https://doi.org/10.24114/jupiis.v12i1.17229
Sitohang, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, PT Pradnya Paramitha, Jakarta. Bungin Burhan, 2001, Metodologi Penel
Soekidjo, Notoatmodjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutoto, “Dimensi Tingkat Kompetensi” Artikel, (http://www.petra.ac.id/- pusllt/journalis/dlr.php, Suwatno. (2011). Manajemen SDM : Dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suyadi Prawirosentono. (2008). Manajemen Sumber Daya ManusiaKebijakan Kinerja Pegawai”. Yogyakarta:BPFE.
Yakub, dan Vico Hisbanarto. 2014. Sistem Informasi Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Graha Ilmu. Yogyakarta. Jurnal Administrasi
DOI: https://doi.org/10.30601/humaniora.v5i1.1677
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Fitriyah Nur Hsb, Hazmanan Khair
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
© Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum. Published by Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama, Aceh, Indonesia. 2019