Pengaruh Manajemen Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Kota Banda Aceh

Hanidar Hanidar, Yuliana Yuliana, Edwar M.Nur, Moch. Syauqi, Lukman T.Ibrahim

Abstract


This study aims to determine the effect of infrastructure management and work discipline on the work productivity of employees at the PUPR Office of Banda Aceh City. The population in this study were employees with ASN status and also contract employees at the Public Works and Public Housing (PUPR) Office of Banda Aceh City, totaling 427 ASN and 230 contract employees, so the total of all employees at the PUPR service was 657 people. Then the sample that will be used is only ASN as many as 427 people. Based on a population of 427 people, the slovin formula can be used as a sample, based on calculations using the slovin formula, it is known that the number of samples is 81 people. Based on the test results from the t-test (partially) it is known that the infrastructure management variable (X1) has a t-count value of 5.763 with a t-table of 1.664 and work discipline (X2) has a t-value of 4.890 with a t-table of 1.664 significant effect (significantly ) on the work productivity (Y) of employees at the PUPR Office of Banda Aceh City.

 

Keywords: Infrastructure management, work discipline and work productivity


Full Text:

PDF

References


Amanah, Dita & Siregar, Ina. 2013. Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Bisnis. 1. 56-71. 10.17605/OSF.IO/N2DQH.

Ahmad, Shaleh Nazili. 2011. Pendidikan dan Masyarakat. Yogyakarta: Sabda Media.

Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Ashar, L.Saleh, A. 2015. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kinerja terhadap produktivitas karyawan perternakan ayam potong pada Kemitraan PT. Mitra Gemuk Bersama (MGB) Kabupaten Jember. Jurnal ISEI Jember. 5(3). 1 -18. Jember : Universitas Jember

Harsono. 2011. Coaching dan Aspek-Aspek Psikologi Dalam Choaching. Tambak Kusuma. Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Indah Hartatik Puji, 2014 Buku Praktis Mengembangkan SDM, Cetakan Pertama, Laksana, Jogjakarta, Hal. 182

Khaliq, I. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(1), 76-91.

Kowaas, M. P. 2016. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(3)

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketujuh, Refika Aditama Bandung.

Miftakhul Jannah, Optimalisasi Manajemen Sarana dan Prasarana dalam meningkatkan Mutu Pembelajaran, (Semarang : Fakultas Tarbiyah, 2010), hlm. 47

Rivai, Veithzal, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mondar Maju.

Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Yusuf, A.Muri. 2015. Pengantar Ilmu Pendidikan, Jakarta : Balai Aksara


Refbacks

  • There are currently no refbacks.