Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Banda Aceh

Mimiasri Mimiasri, Winda Putri Diah Restya, Lailatul Husna

Abstract


Goals of this study to examine and analyze the influence of self-efficacy and locus of control on the employee performance of Education Department and Culture of Banda Aceh. The population in this study were all employees who working at the Education Department and Culture of Banda Aceh. The research sample is 55 respondents. This research uses associative quantitative method. The data analysis used is multiple linear analysis regression formula. The result of the research is that self-efficacy has no a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Locus of Control has a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Self Efficacy has no effect partially but simultaneously and Locus of Control partially and simultaneously influence the employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh

Keywords


Self Efficacy, Locus of Control, Performance

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VII. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Bandura, A. (2018). Personal Efficacy in Psychobiologic Fungction, Franco Angeli:Milan

Chamariyah, (2018). Pengaruh Self Efficacy, Assertiveness, dan Self Esteem Terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank Jatim Cabang Pamekasan, Jurnal NeO-Bis, 9(1), 20-38

C.M. Langi., B. Tewal.,L.O.H.Dotulong. (2022). Pengaruh Self Esteem, Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Timurjaya Dayatama (Wings) Kantor Cabang Sonder. Manado: UNSRAT

Deni, I. (2020). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepribadian Sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Wijaya Karya Beton, Tbk Ppb Majalengka). Majalengka : Universitas Majalengka

Dian, R. (2019). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya). Surabaya : Universitas Negeri Surabaya

Diawati, H., Kokom K. & Nor., N.. (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self Efficacy) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (Jomb) Volume 1, Nomor 1, Juni 2019

Fadilah, S. (.2019). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Locus Of Control Mahasiswa Pendidikan Matematika FKIP Universitas Samudra

Fatmasari. (2019). Pengaruh Talent Management dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Distributo Alat Berat. Makassar: Jurnal

Francisca H,. Dicky F. (2019). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di PT X. Jakarta: ATMA JAYA JAKARTA

Husein, U. (2019). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Iwan R.A, Anak.A.A.S,. (2019). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Ramayana Mal Bali). Bali : Universitas Udayana

Jendra., A.F, & Sugiyo. (2020). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kecemasan Presentasi Siswa Kelas XI di SMA Negeri 1 Wuryantoro. Konseling Edukasi: Journal of Guidance and Counseling, 4(1), 138. Semarang: Universitas Negeri Semarang

Karim, A. (2018). Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rektorat Universitas Andalas Padang. Padang. Universitas Andalas

Lunenburg, C. Fred. 2019. Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. Sam Houstan State University, International Journal of Management, Business, and Administration. Vol. 14. Number 1, 2019

Mangkunegara. A.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Marwan., A. (2018). Anggaran Perusahaan Buku 1, Edisi Kedua, Cetakan Kedelapan, Yogyakarta, BPFE

Rahmi. A. (2020). Hubungan Kepemimpinan Transformational, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh. Aceh : UNMUHA JSI

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson.

Saifuddin, A. (2018). Metode Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sutrisno. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Sebayang, S, & Sembiring, J. (2017). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT. Finnet Indonesia. e- Proceeding of Management

Simamora. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Bagian penerbitan YKPN

Situmorang, S. H., dan Lutfi, M. (2018). Analisa Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi Ketiga. Medan : USU Press

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Supriyatin. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Mitra Kreatif Solusindo.

Shofiah, V., & Raudhatussalamah. (2014). Self-Efficacy dan Self-Regulation Sebagai Unsur Penting Dalam Pendidikan Karakter: Aplikasi Pembelajaran Mata Kuliah Akhlak Tasawuf. Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, 17 (2), Juli-Desember.

Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1/SE/I/2022 Tentang Tata Cara Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021

Tika H. & Pabundu, M. (2018). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bhumi Aksara




DOI: https://doi.org/10.30601/humaniora.v7i2.4275

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Mimiasri Mimiasri, Lailatul Husna

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


sintagoogle-scholaronesearchgarudacrossref


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

© Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum. Published by Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama, Aceh, Indonesia. 2019